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Por Carl Sandburg
Deepak Chopra uno de los filósofos más influyentes de nuestro tiempo describe 7 leyes fundamentales del éxito. En este apartado mencionaré dos de estas leyes que si las llevas a la práctica el éxito y la abundancia llegarán a ti.
Éxito es la capacidad de convertir en realidad los deseos fácilmente. No es otra cosa que el flujo abundante de todas las cosas buenas hacia nosotros.
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Por Lety Barrios, www.LeticiaBarrios.com
¿Te ha pasado que un día logras -por fin- que tu equipo de trabajo esté entusiasmado, se comprometa genuinamente a echarle todas las ganas a lo que hace y al tercer día vuelvas a ver a todos en su zona de confort? ¿Por qué sucede esto? He aquí las razones psicológicas.
Tal vez una de los más grandes desafíos a los que se enfrente un líder es el arte de mantener motivado a su equipo de trabajo. En este artículo vamos a analizar principalmente los aspectos psicológicos que motivan esta situación y hablaremos sobre las estrategias que puedes seguir para remediarla.
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December 17, 2009  Categoría(s):
Consejos y Tips, Opinion / Etiquetas:
Consejos, Empresas, Pymes
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Por Guadalupe Regalado, W-Inedita.com
Imaginemos que usted ocupa algún puesto de jefatura en la empresa donde labora. O posiblemente es el dueño de la misma. ¿Se ha detenido a pensar cómo trata usted a sus empleados?
Esta pregunta no sólo tiene el objeto de reflexionar sobre si es usted o no amigo de sus colaboradores. Su respuesta podría ayudar a incrementar la productividad y competitividad de su compañía.
Recientemente Regus, la compañía especializada en el outsourcing de oficinas corporativas ha publicado un estudio en el que revela que un empleado que es más feliz también es más productivo.
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Por Roberto Burciaga, Coach de Negocios certificado de RLS México, http://www.rslmexico.com
En mi experiencia como coach de negocios, y después de haber trabajado varios años con dueños de negocios pequeños y medianos en México, me he dado cuenta que los adultos tendemos a utilizar diferentes modalidades de aprendizaje, y no sólo eso, está demostrado que las variables a tener en cuenta en el aprendizaje del adulto no son las mismas variables que en el infante.
Algunas de las emociones que suelen estar presentes cuando entrenas a un adulto en el trabajo son las incertidumbre y el miedo. Cuando se incorporan a la organización, tienen miedo a meter la pata por cada cosa que hacen. Cuando los ascienden de categoría, temen no saber desempeñar bien su nuevo cometido o no conseguir los resultados que se esperan de él o de ella.
¿Cómo aprende el adulto en el contexto laboral? Esa es la cuestión que se nos plantea ahora.
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Por Miguel Ángel Noriega Garibay, manoriega@actioncoach.com.mx
Un día después de la escuela un niño se acerca a su padre y le dice: "Papá, mi profesor de ciencias me ha dicho hoy que, por diseño, el abejorro no debería ser capaz de volar". "Bien", contestó el padre, "esperemos que tu profesor de ciencias no se lo diga al abejorro".
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December 3, 2009 Categoría(s):
Consejos y Tips / Etiquetas:
Automotivación
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Por Javier Guix (El Pais)
Mientras los estímulos nos llegan de fuera, estar motivado es más fácil. El problema empieza cuando las fuerzas, las ganas y la voluntad tienen que partir de uno mismo y se nota que nos falta práctica en esta disciplina.
Pronto hará un año cuando en Navidad nos hicimos unos cuantos propósitos que, se suponía, nada ni nadie impediría su ejecución desde ese lugar llamado "el mundo de las posibilidades". Puede que el tema no consistiera en propósitos, sino en auténticas necesidades que no admitían demora: bajar ese sobrepeso para evitar indicios de enfermedad. Hacerles hueco a esos estudios imposibles de resolver si se dejan para última hora. Ponerse las pilas en el trabajo para no quedar fuera de servicio o, incluso, apostar definitivamente por esa relación que, de tanto darle tumbos, se encuentra a un paso del precipicio.
Todas estas situaciones apelan a una de las características más importantes de la inteligencia emocional: la automotivación.
O, lo que es lo mismo, esa capacidad de motivarse por uno mismo, de encontrar las fuerzas movilizadoras en nuestro interior, sin tener que esperar a que estímulos externos nos pongan las pilas. Acostumbrados a una sociedad altamente sofisticada precisamente en el arte de proporcionarnos ese tipo de estímulos; a un sistema educativo que premia los resultados finales y a la competitividad; a un sistema productivo basado históricamente en el palo y la zanahoria…, es fácil deducir que no hemos sido entrenados en la tolerancia a la frustración, a la espera paciente y al esfuerzo disciplinado.
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November 27, 2009 Categoría(s):
Consejos y Tips / Etiquetas:
Consejos, Fracaso, Pymes
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Por Jorge A. Rodríguez Cortés, M Business Solutions.
Algunos amigos y empresarios emprendedores, han abierto negocios exitosos con las ventajas que esto implica: respeto, automóvil, una casa en buena zona; es decir alcanzaron un buen status. Sin embargo, después de unos meses ya no fue posible mantener ese nivel de vida y terminaron sin negocio y con muchas deudas, en algunos casos aun se esconden de bancos y proveedores que buscan recuperar su capital, intereses y créditos otorgados a sus proyectos.
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November 26, 2009 Categoría(s):
Consejos y Tips / Etiquetas:
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Por Joan Lanzagorta
La inversión es uno de los aspectos fundamentales de nuestras finanzas personales y por ende, de nuestra vida entera. Por ello, mientras antes empecemos a hacerlo, mejor estaremos en el largo plazo por las siguientes razones:
1. Obtenemos el beneficio del interés compuesto: nuestro dinero se multiplica a un ritmo más rápido mientras permanece más tiempo invertido.
2. Obtenemos disciplina: aspecto fundamental para el éxito de cualquier plan financiero y de inversión.
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November 23, 2009 Categoría(s):
Consejos y Tips, Management, Opinion / Etiquetas:
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Muchos empleados están consiguiendo trabajos para sobrevivir, para los que están sobrecalificados; sin embargo este historial podría afectarlos cuando el mercado laboral se recupere, según expertos.
Por Jessica Dickler
NUEVA YORK — El complicado mercado laboral ha forzado a millones de trabajadores a bajar su categoría laboral al punto en que están sobrecalificados para el puesto, o a aceptar empleos que sólo les permitan pagar las cuentas. Aunque navegar para salir de la recesión pueda parecer una estrategia práctica por el momento, ¿qué será de los empleados infrautilizados cuando el panorama mejore y sea momento de regresar a donde estaban antes?
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Existen cuatro tipos de personalidad. Identifica el tuyo y el de tus colaboradores.
Hay muchas maneras de clasificar a las personas y sus personalidades. Este es un método que me gusta mucho porque es sencillo y directo. De estas cuatro afirmaciones relacionadas con la personalidad, ¿cuál te describe mejor?
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