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February 4, 2010  Categoría(s):
Opinion / Etiquetas:
Ciudad Juárez, Salvador Cabañas
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Tomado de la sección Bajo Reserva de El Universal ¿usted que opina?
La mañana del 25 de enero, a unas cuantas horas de que el ciudadano paraguayo Salvador Cabañas fuera herido de un balazo en un antro ilegal, en el que bebía a una hora ilegal y entre gente de legalidad no muy comprobable, el gobierno del presidente Felipe Calderón hizo varios movimientos. Primero, la residencia oficial de Los Pinos emitió un comunicado en el que hizo patente la “más enérgica condena a la agresión”. Luego, personalmente, el mandatario llamó a los familiares de Cabañas para ofrecerles consuelo y la promesa de que los culpables no se saldrían con las suya; se puso en contacto con su homólogo, Fernando Lugo, hasta la capital paraguaya, Asunción, y le prometió justicia (el crimen “se va a aclarar”, contó Lugo en un evento público, citando el compromiso del Presidente; “todos los implicados serán detenidos”). Posteriormente, Calderón se comunicó con el procurador capitalino Miguel Mancera para garantizar el seguimiento del caso, y ofreció, además, el apoyo de la PGR. Eso sucedió en las horas inmediatas al disparo contra Cabañas. Sobre la tragedia de Ciudad Juárez (el domingo 1 de febrero), el mismo Calderón dijo a periodistas japoneses, en Tokio, casi 48 horas después: “Mi deber es iniciar esta rueda de prensa, primero deplorando y condenando de manera muy enérgica el cobarde asesinato de un grupo de jóvenes, 18 personas, la mayoría estudiantes y muchos de ellos menores de edad, en México, en Ciudad Juárez…”
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El Informador
Desconocimiento y falta de oportunidades para los empleados impiden crecimiento en cultura organizacional
GUADALAJARA, JALISCO.- El desconocimiento y la falta de oportunidades de los empleados para participar en los sistemas de calidad, son las fallas de empresarios que impiden que el Estado crezca en la cultura organizacional.
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December 17, 2009 Categoría(s):
Consejos y Tips, Opinion / Etiquetas:
Consejos, Empresas, Pymes
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Por Guadalupe Regalado, W-Inedita.com
Imaginemos que usted ocupa algún puesto de jefatura en la empresa donde labora. O posiblemente es el dueño de la misma. ¿Se ha detenido a pensar cómo trata usted a sus empleados?
Esta pregunta no sólo tiene el objeto de reflexionar sobre si es usted o no amigo de sus colaboradores. Su respuesta podría ayudar a incrementar la productividad y competitividad de su compañía.
Recientemente Regus, la compañía especializada en el outsourcing de oficinas corporativas ha publicado un estudio en el que revela que un empleado que es más feliz también es más productivo.
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Por Miguel Ángel Noriega Garibay, manoriega@actioncoach.com.mx
Un día después de la escuela un niño se acerca a su padre y le dice: "Papá, mi profesor de ciencias me ha dicho hoy que, por diseño, el abejorro no debería ser capaz de volar". "Bien", contestó el padre, "esperemos que tu profesor de ciencias no se lo diga al abejorro".
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November 30, 2009 Categoría(s):
Opinion, Redes / Etiquetas:
AMECE, Emprende Jalisco
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Por Emprende Soluciones Pyme
El pasado viernes 27 de noviembre la Asociación Mexicana de Ejecutivos de Comercio Exterior A.C (AMECE) entregó el Premio al Ejecutivo del año en Comercio Exterior 2009. Durante la cena gala se dieron cita empresarios y ejecutivos de todos los ramos para conocer a los ganadores en las distintas categorías establecidas: trayectoria profesional, ejecutivo del año en la iniciativa privada, ejecutivo del año en la función pública, empresario del año en comercio exterior y el premio al académico o investigador del año en comercio exterior.
El premio al Ejecutivo del año en Comercio Exterior reconocer el desempeño de los ejecutivos que aportan y promueven los beneficios sociales del comercio exterior en Jalisco.
No dejes de estar pendiente del artículo especial que se publicará muy pronto en nuestra revista impresa Emprende Jalisco.
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November 23, 2009 Categoría(s):
Consejos y Tips, Manegement, Opinion / Etiquetas:
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Muchos empleados están consiguiendo trabajos para sobrevivir, para los que están sobrecalificados; sin embargo este historial podría afectarlos cuando el mercado laboral se recupere, según expertos.
Por Jessica Dickler
NUEVA YORK — El complicado mercado laboral ha forzado a millones de trabajadores a bajar su categoría laboral al punto en que están sobrecalificados para el puesto, o a aceptar empleos que sólo les permitan pagar las cuentas. Aunque navegar para salir de la recesión pueda parecer una estrategia práctica por el momento, ¿qué será de los empleados infrautilizados cuando el panorama mejore y sea momento de regresar a donde estaban antes?
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Aunque en épocas de crisis se presentan momentos atractivos para quien desea abrir un negocio, en México la mayoría lo hace por  desempleo.
Si bien las épocas de crisis representan un momento atractivo para quien desea emprender, en México la mayoría de quien lo hace toma la decisión tras el despido, desempleo o cualquier otra causa que implique necesidad más allá de vislumbrar un mercado comercial en el cual pueda hacer negocios.
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 Con la competencia que aumenta día con día, cada vez es más difícil conservar a nuestros clientes.
Es por esto, que surge una reflexión:
¿Porqué siempre estamos en la búsqueda de nuevos clientes y no buscamos conservar y satisfacer a los que ya tenemos? Continuar leyendo
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 El niño que en la escuela empieza a intercambiar o vender cualquier cantidad de objetos, regularmente viene de una familia con historia en los negocios.
Tristemente al parecer, no se fomenta mucho esta iniciativa y con el tiempo tiende a perderse. Es increíble, pero hay quién llega a pensar que el niño o joven que vende “algo” en su escuela lo hace por que hay necesidad en el seno familiar y tal situación, no favorece la “imagen” de la propia familia; esta creencia invita al papá a persuadir al niño para no continuar o simplemente no se le toma en serio en ésta que es una de las actitudes mas valiosas para nuestro país: la emprendedora.
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