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¿Qué es un”Like ” en Facebook?

 
November 14, 2011 Categoría(s): Marketing, Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

El especialista Brian Solís asegura que el “contenido es la divisa de los medios sociales” y que marcar un “Me Gusta” tiene significados muy diferentes para la marca y el usuario.

http://www.altonivel.com.mx/17045-que-significa-un-like-en-facebook.html

Brian_Solis[1] La gran mayoría de las marcas está usando las redes socialespara establecer un nuevo tipo de vínculo con sus consumidores y casi cualquier empresa tiene presencia en Facebook para que sus clientes se vuelvan fanáticos de sus productos. Pero para el experto en social media, Brian Solís, recibir un“Like” en esta plataforma es sólo el comienzo de la labor de engagement.

“Piensen en Facebook como la página de inicio de la web social, ya que hoy en día, esta plataforma es del tamaño de todo el internet en 2004. Nos guste o no, es cuatro veces más valioso tener amigos en esta red que en Twitter, porque da más oportunidades de interacción con el usuario”, señaló el especialista durante su participación en el Social Media Fest de Red10.

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Coaching Cuántico

 
October 17, 2011 Categoría(s): Secciones y Articulos / Etiquetas: / Comentarios: 1 /

La forma en que ves la realidad afecta tu desempeño laboral, pero esto puede ser modificado a través de pensamientos específicos que afecten las partículas elementales de tu mente.

http://www.altonivel.com.mx/12705-cambia-tu-percepcion-con-el-coaching-cuantico.html

¿Sabes por qué sientes miedo o inseguridad en tu trabajo y cómo puedes cambiralo? La respuesta podría estar en las partículas elementales que conforman tu mente, ya que su manejo ayuda a transformar tu realidad, cambiando tus pensamientos.

Una nueva técnica de coaching pretende trabajar en este contexto para derribar los condicionamientos que la ecuación, la sociedad, la cultura y hasta los medios imponen en la mente y así, eliminar las limitaciones que dificultan el trabajo productivo de un profesionista.

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Competitividad de Empresas Mexicanas

 
October 11, 2011 Categoría(s): Ideas / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

Existen diferentes posiciones, tanto del gobierno como de las empresas y los organismos internacionales, pero todos concuerdan en que queda mucho por mejorar. ¿Cómo lograrlo?

http://www.altonivel.com.mx/16584-que-necesitan-las-empresas-mexicanas-para-ser-mas-competitivas.html

16584-que-necesitan-las-empresas-mexicanas-para-ser-mas-competitivasA principios de septiembre pasado la Secretaria y Hacienda de Crédito Público (SHCP) envió un comunicado donde celebraba el avance que había tenido el país en el conteo de competitividad global 2011-2012 del Foro Económico Mundial (WEF).

De los 142 países analizados, Suiza resultó la economía más competitiva, mientras que en América Latina y el Caribe, México fue el que más avanzó en competitividad, subiendo ocho lugares.

Además, de los avances de estabilidad económica, inflación, tasas de interés, política fiscal, y diversificación, el WEF destacó en las empresas mexicanas un mejor clima, el amplio tamaño del mercado, así como las nuevas tecnologías e infraestructuras.

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Un portal que pone ‘en forma’ a tu Pyme

 
October 7, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 1 /

Línea Pyme concentra la información de los principales programas gubernamentales para emprendedores; el sitio web es una iniciativa público-gubernamental para posicionar los negocios vía Internet.

http://www.cnnexpansion.com/emprendedores/2011/10/03/un-portal-que-pone-en-linea-a-tu-pyme

El portal ofrece tutoriales para desarrollar una estrategia de comercio en línea. (Foto: Thinkstock)CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — En México, pareciera que los emprendedores sólo necesitan un ‘empujoncito’ para consolidar las ideas de negocio, sin embargo, un primer problema es la falta de orientación. Por ello, en una iniciativa público-privada, el Instituto Pyme del Consejo Mexicano para el Desarrollo Económico y Social, A.C. desarrolló Línea Pyme.com, un sitio que concentra (y explica) los programas gubernamentales más importantes y ofrece herramientas y asesoría gratuitas para emprendedores.

El nuevo portal combina los programas de gobierno con una serie de beneficios otorgados por empresas privadas, como Google y Paypal.

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Noticia Importante

 
September 19, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

Expo Proveeduría Empresarial está muy cerca.

 

 

 

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www.expoepe.com

 

 

Emprendedores en la empresa familiar

 
September 9, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 1 /

Los fundadores de un negocio familiar son lo que suelen llevar las riendas de la empresa, pero sólo el 15 de cada 100 pymes contratan a un administrador profesional.

http://www.altonivel.com.mx/12344-emprendedores-primera-generacion-de-una-empresa-familiar.html

12344-emprendedores-primera-generacion-de-una-empresa-familiarMucho se ha escrito sobre las características que componen la personalidad de un emprendedor: arrojo, tenacidad, paciencia, capacidad de visión a largo plazo, compromiso y muchas otras que hablan de personas que son capaces de llevar una idea a terreno práctico y de hacer realidad un sueño.

Las empresas familiares, en lo que respecta a la primera generación, pudieran ser descritas como una fusión entre lo que se quiere y lo que se puede hacer. Aquí entran en juego todas las capacidades del nuevo empresario, pero también participan de manera importante todas sus limitaciones.

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Evita que fracase tu franquicia

 
September 9, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

En el mundo de los negocios las dificultades existen. Conoce los principales riesgos a los que estarás expuesto si decides franquiciar tu firma

http://www.altonivel.com.mx/evita-que-fracase-tu-franquicia.html

evita-que-fracase-tu-franquiciaCifras actuales de la Asociación Mexicana de Franquicias (AMF) revelan que en el país existen 850 marcas que operan bajo este modelo y, que de éstas, el 95% sigue con vida al término de la vigencia del contrato. Son datos que hablan claramente de la certeza de adquirir este tipo de negocios, aunque esto no garantiza que no habrá diferencias ni conflictos entre franquiciantes y franquiciatarios.

“Los problemas son oportunidades para demostrar lo que se sabe”, decía Duke Ellington, la leyenda del jazz, y en las franquicias hay que tener esto muy presente cuando surgen problemas con los socios o colegas. Recuerda: es más sencillo que una franquicia crezca si trabajas en equipo. Si tienes un compromiso compartido, donde no sólo veas por tu beneficio, te darás cuenta de que al crecer conjuntamente habrá utilidades para todos. Aprovecha el famoso “ganar-ganar-ganar-ganar”, en el que se beneficia el público en general, los franquiciatarios, el franquiciante y finalmente el proveedor.

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La clave para evitar crisis

 
September 8, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

Ante la desaceleración se marca el momento idóneo para que se emprendan las acciones necesarias para evitar que las empresas caigan en dificultades económicas

http://www.informador.com.mx/economia/2011/320693/6/financiamientos-internos-clave-para-evitar-crisis.htm

GUADALAJARA, JALISCO (08/SEP/2011).- Con la aceptación oficial del Gobierno federal sobre el periodo de desaceleración que vive la economía nacional, se marca el momento idóneo para que se emprendan las acciones necesarias para evitar que las empresas caigan en dificultades económicas.

El presidente del Consejo Mexicano de Comercio Exterior de Occidente (Comce), Salvador Cuevas Acuña, indicó que no se debe caer en alarmismos pero sí hacer caso a los focos que se prenden, que en este momento, a su juicio, son amarillos.

“Ya llegó el momento de ver las cosas con suficiente prudencia. El hecho de que el Gobierno federal que siempre se ha resistido a hablar con claridad respecto a la situación económica ya lo haya hecho, pues es un factor por el que debemos tomar medidas precautorias, porque en otras crisis hemos estado desprovistos de una preparación, de una estrategia comercial adecuada a las circunstancias, ahora ya sobrevino a aparte de la crisis, la inseguridad que influye muchísimo y se agrega la desaceleración. Llegó el momento de una reflexión respecto a las políticas públicas”.

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pasos para el éxito de Email-Marketing

 
August 30, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

Los envíos de boletines electrónicos pueden ser una herramienta valiosa en un plan de mercadeo, pero debes recordar optimizar el contenido y personalizar los envíos para fidelizar al cliente.

http://www.altonivel.com.mx/12388-cuatro-pasos-para-el-exito-del-email-marketing.html

12388-cuatro-pasos-para-el-exito-del-email-marketingLas campañas de email marketing son aquellas que a través del correo electrónico sirven para aumentar el tráfico de un sitio, alentar la lealtad de un cliente ya existente, tratar de adquirir nuevos clientes o para persuadir a los usuarios existentes para que compren de nuevo.

En concreto, el email marketing es, como su nombre lo dice, el uso del email en las comunicaciones de mercadeo.

Según un estudio de TWT Interactive,  esta herramienta es cada vez más empleada  por la tiendas online, a pesar de la prevalencia de las redes sociales, con lo que han logrado multiplicar sus ventas.

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Motivación laboral: mitos y realidades

 
August 30, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 1 /

Los empleados mexicanos renuncian principalmente por la falta de crecimiento dentro de una firma; por esto, las empresas tienen que buscar motivadores personalizados y tener estrategias focalizadas

http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2011/08/29/motivacion-laboral-mitos-y-realidades

Un empleado con buen salario puede dejar de satisfacer la parte emocional que genera un empleo en el que se siente pleno. (Foto: Photos to Go)CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Tener un empleado contento pareciera resumirse a unos cuantos elementos, como pagar mejor y dar un plan de compensación. Detrás de la motivación laboral, sin embargo, hay otras realidades, entre éstas que el dinero no retiene al profesionista, y que la mayoría de las veces se elige un trabajo porque paga más, no por ser el que “gusta”.

En México, la razón principal que orilla a los colaboradores a buscar otro empleo es la falta de desarrollo y/o crecimiento en la empresa, seguido por un descontento con su salario y una mala relación con los jefes, según la encuesta ‘Motivaciones del mexicano en el trabajo’, de la firma de servicios de Recursos Humanos Randstad.

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