November 14, 2011 Categoría(s): Marketing, Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

El especialista Brian Solís asegura que el “contenido es la divisa de los medios sociales” y que marcar un “Me Gusta” tiene significados muy diferentes para la marca y el usuario.

http://www.altonivel.com.mx/17045-que-significa-un-like-en-facebook.html

La gran mayoría de las marcas está usando las redes socialespara establecer un nuevo tipo de vínculo con sus consumidores y casi cualquier empresa tiene presencia en Facebook para que sus clientes se vuelvan fanáticos de sus productos. Pero para el experto en social media, Brian Solís, recibir un“Like” en esta plataforma es sólo el comienzo de la labor de engagement.

“Piensen en Facebook como la página de inicio de la web social, ya que hoy en día, esta plataforma es del tamaño de todo el internet en 2004. Nos guste o no, es cuatro veces más valioso tener amigos en esta red que en Twitter, porque da más oportunidades de interacción con el usuario”, señaló el especialista durante su participación en el Social Media Fest de Red10.

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October 7, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 1 /

Línea Pyme concentra la información de los principales programas gubernamentales para emprendedores; el sitio web es una iniciativa público-gubernamental para posicionar los negocios vía Internet.

http://www.cnnexpansion.com/emprendedores/2011/10/03/un-portal-que-pone-en-linea-a-tu-pyme

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — En México, pareciera que los emprendedores sólo necesitan un ‘empujoncito’ para consolidar las ideas de negocio, sin embargo, un primer problema es la falta de orientación. Por ello, en una iniciativa público-privada, el Instituto Pyme del Consejo Mexicano para el Desarrollo Económico y Social, A.C. desarrolló Línea Pyme.com, un sitio que concentra (y explica) los programas gubernamentales más importantes y ofrece herramientas y asesoría gratuitas para emprendedores.

El nuevo portal combina los programas de gobierno con una serie de beneficios otorgados por empresas privadas, como Google y Paypal.

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September 19, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

Expo Proveeduría Empresarial está muy cerca.

Sólo tienes esta semana para registrarte y obtener tu entrada gratis:

www.expoepe.com

September 9, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 1 /

Los fundadores de un negocio familiar son lo que suelen llevar las riendas de la empresa, pero sólo el 15 de cada 100 pymes contratan a un administrador profesional.

http://www.altonivel.com.mx/12344-emprendedores-primera-generacion-de-una-empresa-familiar.html

Mucho se ha escrito sobre las características que componen la personalidad de un emprendedor: arrojo, tenacidad, paciencia, capacidad de visión a largo plazo, compromiso y muchas otras que hablan de personas que son capaces de llevar una idea a terreno práctico y de hacer realidad un sueño.

Las empresas familiares, en lo que respecta a la primera generación, pudieran ser descritas como una fusión entre lo que se quiere y lo que se puede hacer. Aquí entran en juego todas las capacidades del nuevo empresario, pero también participan de manera importante todas sus limitaciones.

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September 9, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

En el mundo de los negocios las dificultades existen. Conoce los principales riesgos a los que estarás expuesto si decides franquiciar tu firma

http://www.altonivel.com.mx/evita-que-fracase-tu-franquicia.html

Cifras actuales de la Asociación Mexicana de Franquicias (AMF) revelan que en el país existen 850 marcas que operan bajo este modelo y, que de éstas, el 95% sigue con vida al término de la vigencia del contrato. Son datos que hablan claramente de la certeza de adquirir este tipo de negocios, aunque esto no garantiza que no habrá diferencias ni conflictos entre franquiciantes y franquiciatarios.

“Los problemas son oportunidades para demostrar lo que se sabe”, decía Duke Ellington, la leyenda del jazz, y en las franquicias hay que tener esto muy presente cuando surgen problemas con los socios o colegas. Recuerda: es más sencillo que una franquicia crezca si trabajas en equipo. Si tienes un compromiso compartido, donde no sólo veas por tu beneficio, te darás cuenta de que al crecer conjuntamente habrá utilidades para todos. Aprovecha el famoso “ganar-ganar-ganar-ganar”, en el que se beneficia el público en general, los franquiciatarios, el franquiciante y finalmente el proveedor.

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September 8, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

Ante la desaceleración se marca el momento idóneo para que se emprendan las acciones necesarias para evitar que las empresas caigan en dificultades económicas

http://www.informador.com.mx/economia/2011/320693/6/financiamientos-internos-clave-para-evitar-crisis.htm

GUADALAJARA, JALISCO (08/SEP/2011).- Con la aceptación oficial del Gobierno federal sobre el periodo de desaceleración que vive la economía nacional, se marca el momento idóneo para que se emprendan las acciones necesarias para evitar que las empresas caigan en dificultades económicas.

El presidente del Consejo Mexicano de Comercio Exterior de Occidente (Comce), Salvador Cuevas Acuña, indicó que no se debe caer en alarmismos pero sí hacer caso a los focos que se prenden, que en este momento, a su juicio, son amarillos.

“Ya llegó el momento de ver las cosas con suficiente prudencia. El hecho de que el Gobierno federal que siempre se ha resistido a hablar con claridad respecto a la situación económica ya lo haya hecho, pues es un factor por el que debemos tomar medidas precautorias, porque en otras crisis hemos estado desprovistos de una preparación, de una estrategia comercial adecuada a las circunstancias, ahora ya sobrevino a aparte de la crisis, la inseguridad que influye muchísimo y se agrega la desaceleración. Llegó el momento de una reflexión respecto a las políticas públicas”.

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August 30, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

Los envíos de boletines electrónicos pueden ser una herramienta valiosa en un plan de mercadeo, pero debes recordar optimizar el contenido y personalizar los envíos para fidelizar al cliente.

http://www.altonivel.com.mx/12388-cuatro-pasos-para-el-exito-del-email-marketing.html

Las campañas de email marketing son aquellas que a través del correo electrónico sirven para aumentar el tráfico de un sitio, alentar la lealtad de un cliente ya existente, tratar de adquirir nuevos clientes o para persuadir a los usuarios existentes para que compren de nuevo.

En concreto, el email marketing es, como su nombre lo dice, el uso del email en las comunicaciones de mercadeo.

Según un estudio de TWT Interactive,  esta herramienta es cada vez más empleada  por la tiendas online, a pesar de la prevalencia de las redes sociales, con lo que han logrado multiplicar sus ventas.

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August 30, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 1 /

Los empleados mexicanos renuncian principalmente por la falta de crecimiento dentro de una firma; por esto, las empresas tienen que buscar motivadores personalizados y tener estrategias focalizadas

http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2011/08/29/motivacion-laboral-mitos-y-realidades

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Tener un empleado contento pareciera resumirse a unos cuantos elementos, como pagar mejor y dar un plan de compensación. Detrás de la motivación laboral, sin embargo, hay otras realidades, entre éstas que el dinero no retiene al profesionista, y que la mayoría de las veces se elige un trabajo porque paga más, no por ser el que “gusta”.

En México, la razón principal que orilla a los colaboradores a buscar otro empleo es la falta de desarrollo y/o crecimiento en la empresa, seguido por un descontento con su salario y una mala relación con los jefes, según la encuesta ‘Motivaciones del mexicano en el trabajo’, de la firma de servicios de Recursos Humanos Randstad.

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August 29, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

En México los empresarios pasan hasta 12 horas en línea, entre sus computadoras y ‘smartphones’; ser selectivos con la información es crucial, ya que 80% de lo que reciben vía email les es inútil.

http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2011/08/26/ejecutivos-de-hoy-esclavos-del-internet

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — El jefe actual dista, en ciertos aspectos, de sus pares de antaño en el mismo cargo. Para empezar, si quiere pedir una referencia basta con conectarse a una red social laboral, como LinkedIn, sin invertir largas horas en llamadas o visitas. No en vano, 15% de los ejecutivos en México pertenecen al grupo de los ‘súper-internautas’.

A ese dato llegó una encuesta de la asociación IAB México (que agrupa empresas de publicidad interactiva) y la agencia MillwardBrown. El reporte muestra que los ejecutivos son uno de los principales grupos que incrementan la movilidad de Internet en el país por el uso frecuente de dispositivos como smartphones y laptops.

En el análisis sobre cómo usan Internet los empleados con cargos gerenciales, gerentes medios y supervisores, se detectó que ese grupo permanece conectado entre cinco y 12 horas. En promedio le dedican cuatro horas diarias a navegar en sus computadores portátiles; en un día común, pueden estar más de una hora en sus smartphones, refiere el estudio.

Cuando se le preguntó a los entrevistados (182 en total) cómo ven Internet, un 51% dijo "amarlo", porque les representa una herramienta de trabajo ‘vital’. Con respecto a sus hábitos, ese grupo se definió como multitask (multitareas): acostumbran trabajar, hablar por teléfono y leer periódicos -de manera simultánea- mientras navegan en Internet. Los sitios que les interesan son: correo electrónico, noticias, bolsas de trabajo, servicios bancarios, páginas de Gobierno y radio en línea.

Ese grupo también se caracteriza por hacer compras online, siendo las adquisiciones más habituales boletos, celulares, ropa, memorias USB, relojes y accesorios para sus teléfonos móviles.

Vivir ‘hiperconectado’ también tiene sus puntos a cuidar. Por ejemplo, de mandos medios para arriba, los empresarios están inundados de información, de la cual un 80% es innecesaria en el cumplimiento de sus funciones. Esto influye en una disminución de su energía creativa, de acuerdo con un estudio de las universidades escocesas Glasgow y Paisley.

En términos de desempeño laboral, el uso excesivo de la red también puede ocasionar una baja en la concentración de la persona, porque lejos de focalizar su atención en un solo asunto, está rompiendo continuamente su dinámica de trabajo para contestar correos, revisar páginas u otras actividades, dice la especialista en educación Lilia Soria.

Ser multitask, en ese sentido, puede ser "algo -en teoría- necesario para la vida laboral, la realidad es que tal característica es para tareas muy rutinarias. Cuando se trata de una actividad muy relevante hay que abandonar lo demás para atender un sólo punto", explica.

Según el sondeo de las universidades de Escocia, cinco de cada 10 empleados revisa su correo al menos una vez cada hora, mientras que tres de cada 10 lo hace cada cuarto de hora. Hay casos extremos donde esa cifra se convierte en empleados que entran a su buzón personal entre 30 y 40 veces cada 60 minutos.

La adicción a checar emails e Internet puede dar lugar a un nuevo tipo de ejecutivo, los que están full life más full time; es decir, todo el tiempo y la vida enrolados en revisar correos y actualizar información.

En ese aspecto, menciona Soria, también es importante tener límites. Un empleado, sobre todo a nivel ejecutivo, tiene una sobrecarga de información. Entonces, "responder mails todo el tiempo o vivir conectado agota", y deja la sensación de que siempre hay algo pendiente por revisar, lo cual satura.

August 29, 2011 Categoría(s): Noticias / Etiquetas: / Comentarios: 0 /

Quienes se levantan antes tienden a establecer metas a largo plazo y concretarlas, según expertos; la clave es saber a qué hora se tiene el nivel de energía más alto para cumplir con las prioridades.

http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2011/08/26/ser-madrugador-tiene-ventajas-laborales

Conoces el tipo: mientras estás buscando café alrededor de la cafetería de la oficina, tu alegre colega entra a decirte que su paseo en bicicleta esta mañana fue "impresionante". Además, terminó la presentación que ambos tienen que entregar la próxima semana. Está en tu bandeja de entrada (hora indicada 07:45).

Seguro, ella está llena de energía (sí, fastidia). Pero, ¿la gente madrugadora tiene una ventaja profesional sobre otros?

La respuesta podría ser sí. Como parte de una investigación publicada el año pasado por Harvard Business Review (HBR), el biólogo Christoph Randler descubrió que la gente con más energía en las mañanas era más propensa a asociarse por sí mismo con metas a largo plazo y se siente encargada de hacer que las cosas sucedan. Otra investigación ha mostrado que ese tipo de personas obtiene mejores calificaciones en la escuela.

Mientras que las personas desveladas pueden ser más creativas, "ellos están fuera de sincronía con el típico horario empresarial", dijo Randler a HBR. "Cuando se trata del éxito empresarial, la gente madrugadora tiene las cartas importantes".

Aquí está el por qué:

Construye el momento

Llevar a cabo las tareas en la mañana desencadena una "cascada de éxitos", dice Shawn Achor, autor de ‘The Happiness Advantage’, y ‘búho nocturno’ que deliberadamente cambió sus hábitos matutinos para así poder levantarse temprano. Achor ahora comienza su día escribiendo tres cosas por las que está agradecido, hace ejercicio y envía un breve correo electrónico para mantenerse en comunicación con un miembro de la familia o amigo. Dice que disfruta todas estas actividades, y descubre que "si estás pensando en cosas que estás esperando hacer, sería más fácil si salieras de la cama". Entonces, "una vez que tu cerebro registra una victoria, es más fácil dar el siguiente paso y el siguiente". Si tu primera victoria ocurre a las 22:00 horas, pero tu jefe espera que estés en una reunión a las 08:00, no hay mucho tiempo para tener las cosas listas.

‘Primero págate a ti mismo’

Los asesores financieros recomiendan a la gente transferir dinero a sus ahorros tan pronto como obtengan su pago, porque siempre habrá una razón por la que no puedas poner 500 dólares en tu fondo de emergencia al final del mes. Asimismo, siempre habrá una razón para no hacer ejercicio a las 17:00. Las investigaciones sugieren que la fuerza de voluntad funciona como un músculo. Falla cuando es usado demasiado. Coloca como actividades importantes, pero no urgentes: el ejercicio, prácticas religiosas o pensamientos estratégicos a primeras horas del día; puedes terminar estas actividades de la lista antes de que tu fuerza de voluntad se termine por juntas aburridas o por el sonido de la máquina expendedora de la oficina.     

Minimiza las distracciones

Randeep Rekhi tiene un trabajo de ocho a cinco y además maneja una tienda de vinos en línea llamada WineDelight.com. "La ubicación física del negocio es California y yo estoy en Colorado, así que la manera más fácil de comunicarme con otros empleados es vía GTalk, donde estoy siempre en caso de que me necesiten", dijo. "Algunas veces esto puede ser molesto, pero trabajar muy temprano en la mañana es genial porque todos los otros empleados están dormidos". Aún si todos tus compañeros están despiertos desde temprano, ellos quieren usar este tiempo también para enfocarse, y pueden sentirse avergonzados al poner una teleconferencia a las 06:30 en el calendario de alguno de ellos.

Define el tiempo que pasarás con la familia

Si comienzas a trabajar temprano, terminarás temprano, lo que te da la oportunidad de pasar las tardes con tus hijos antes de que vayan a dormir. Particularmente para las familias con hijos en edad de escuela, que tienen que tomar el autobús muy temprano en la mañana, las tardes pueden ser el único tiempo para estar juntos.

Estas ventajas son bastante simples, aunque eso no significa que sean fáciles de aprovechar. Amy Pietrasanta, empleada en la industria editorial, comenta que "he imitado exitosamente a una persona madrugadora tres veces: cuando era nadadora en preparatoria y universidad y tenía que ir a las prácticas matutinas, cuando me mudé a California y (en cierto modo) trabajé en el horario de la Costa Este, y cuando tuve bebés que se despertaban temprano". En cada una de estas ocasiones, "he disfrutado la mañana tempranera, maravillada de cuánto podía hacer antes de lo que normalmente me despertaba, etc., etc., etc.". Pero nunca te acostumbras a esto. "Siempre regreso a mi realidad, naturaleza de vampiro".

Si esto se parece a lo que tú piensas, no te desesperes. "Conozco gente que tiene mucha energía en la tarde, en la noche y a altas horas de la noche, y son muy exitosas en los negocios", dice Laura Stack, experta en administración del tiempo y autora de SuperCompetent: The Six Keys to Perform at Your Productive Best. "La clave es estar consciente de a qué hora tienes el nivel de energía más alto, porque estás en el rango donde tu cerebro es capaz de hacer las actividades que requieren niveles altos de energía, comparado con otros momentos durante el día".

Siempre que estés en tu mejor momento, ese es el tiempo para enfocarte en decisiones críticas, resolver problemas, hacer actividades de lluvia de ideas, o cualquier cosa que requiera reflexiones complejas o detalladas. Sin importar lo que hagas, "resiste las ganas de salir a divertirte, hacer cosas triviales o hablar con tus amigos en tus mejores horas", dice Stack. "El truco es la autodisciplina", al igual que levantarse a las 06:00.