Por Roberto Burciaga, Coach de Negocios certificado de RLS México, http://www.rslmexico.com
En mi experiencia como coach de negocios, y después de haber trabajado varios años con dueños de negocios pequeños y medianos en México, me he dado cuenta que los adultos tendemos a utilizar diferentes modalidades de aprendizaje, y no sólo eso, está demostrado que las variables a tener en cuenta en el aprendizaje del adulto no son las mismas variables que en el infante.
Algunas de las emociones que suelen estar presentes cuando entrenas a un adulto en el trabajo son las incertidumbre y el miedo. Cuando se incorporan a la organización, tienen miedo a meter la pata por cada cosa que hacen. Cuando los ascienden de categoría, temen no saber desempeñar bien su nuevo cometido o no conseguir los resultados que se esperan de él o de ella.
¿Cómo aprende el adulto en el contexto laboral? Esa es la cuestión que se nos plantea ahora.
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December 9, 2009 
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