¡Desarrolla nuevas competencias con nosotros!
Programas de educación continua: diplomados, talleres, seminarios y conferencias.
Contacto: Eduardo González Luévano
Av. General Ramón Corona 2514, Col. Nuevo México
Zapopan, Jalisco
Tel. 01 (33) 36693000 ext. 3756
e.gonzalez@itesm.mx
http://diplomadostec.gda.itesm.mx
|
Por Roberto Burciaga, Coach de Negocios certificado de RLS México, http://www.rslmexico.com
En mi experiencia como coach de negocios, y después de haber trabajado varios años con dueños de negocios pequeños y medianos en México, me he dado cuenta que los adultos tendemos a utilizar diferentes modalidades de aprendizaje, y no sólo eso, está demostrado que las variables a tener en cuenta en el aprendizaje del adulto no son las mismas variables que en el infante.
Algunas de las emociones que suelen estar presentes cuando entrenas a un adulto en el trabajo son las incertidumbre y el miedo. Cuando se incorporan a la organización, tienen miedo a meter la pata por cada cosa que hacen. Cuando los ascienden de categoría, temen no saber desempeñar bien su nuevo cometido o no conseguir los resultados que se esperan de él o de ella.
¿Cómo aprende el adulto en el contexto laboral? Esa es la cuestión que se nos plantea ahora.
|
Promoción, organización y capacitación deportiva; servicios a empresas y escuelas en organización de torneos y distribución de material deportivo.
Contacto: José de Jesús Vázquez Rubio
Av. Copérnico 4109 planta alta, Col. Arboledas
Tel. 01 (33) 31880998
jvazquez@procade.com
http://www.procade.com
|
Portada
January 11, 2010 
Categoría(s):
