|
|
Siempre tengo por costumbre leer, investigar y tratar de descubrir cuáles son las cualidades de los grandes hombres de éxito. ¿Para qué? Pues muy sencillo, para aprender y aplicar los principios en mí forma de hacer negocios.
Bill Gates, es uno de esos personajes que es admirado por muchos, odiado por otros e imitado seguramente, por pocos. Pero independientemente de nuestros sentimientos hacia su persona, considero que el hecho de ser uno de los hombres más ricos del planeta hace que valga la pena escuchar y aprender acerca de su estilo de hacer negocios y de cómo llevo a Microsoft a convertirse en la empresa líder de tecnología a nivel mundial. Hoy te comparto 10 secretos que Gates nos comparte acerca de su éxito en una entrevista a mi parecer: impresionante!
Continuar leyendo 
|
Por Alejandro Izcoatl Jiménez Hernández, alejandro.jimenez@gruposecade.com
Se que el titulo suena un poco extraño, quizás hasta con tintes de locura. Sin embargo estoy plenamente convencido de ello. Las empresas que quieran crecer o mantenerse en un mercado tan competido tienen que tener en cuenta este concepto. ¿A que me refiero con esto?, es sencillo, ¿Cuántas horas al día te la pasas en tu trabajo?, 8, 10, 12, más de la mitad del día las personas se la pasan en su trabajo, por lo tanto, ¿Qué buscan los colaboradores?… Empresas que paguen lo justo, pero que no solo se quede en eso, estoy hablando además de prestaciones, recompensas, reconocimientos, un ambiente laboral agradable (el famosos clima laboral, que luego se queda solo en papel y buenas intenciones). Les voy a compartir un ejemplo de una empresa que tiene muchos años en el medio, con casi mil empleados en varias ciudades de México, es una empresa grande en cuanto a infraestructura y personal, pero muy pequeña en cuanto a su manejo, decisiones impulsivas, su metodología para hacer cambios depende del estado de animo de los dueños. Que errores se comenten, que van en detrimento de su propio negocio, porque si les pegan a sus colaboradores el efecto se convierten en bumerán, inevitablemente tarde o temprano se les revierte. Enumerare algunas de las fallas:
- Nula política existente de sueldos y salarios.
- No existe un tabulador de sueldos.
- El personal no esta dado de alta ante el IMSS con su sueldo real.
- No hay planes de carrera y desarrollo.
- No hay actividades de integración.
- Estilo de liderazgo lineal.
Continuar leyendo
|
Por Redacción Emprende Soluciones Pyme*
El éxito que logremos con el cumplimiento de nuestros objetivos está en una correcta planeación, a continuación podrá conocer una forma práctica de logar sus metas para este 2010.
El comienzo de un nuevo año siempre va acompañado del establecimiento de metas y objetivos, muchos de ellos se quedarán en una simple idea, dada la falta de una correcta planeación y disciplina. Pero, ¿por qué sucede esto? No deje que sus sueños se esfumen año con año y cumpla todo lo que desee este 2010 siguiendo unos sencillos pasos.
Continuar leyendo
|
Por Jorge Arturo Arias Romero, Director General CEHU, direccion@cehu.com
“Lo que no se mide no se conoce, y por lo tanto no se puede mejorar”
Como mantener el enfoque de su empresa
Durante prácticamente todo el año, he venido puntualizando en la necesidad de que los Líderes no sólo deben definir la visión y propósito de su negocio, sino hacer algo mucho más complejo, pero vital para que ésta pueda cumplirse. LOGRAR QUE SUS SEGUIDORES SE DIRIJAN AL MISMO PUNTO DE REFERENCIA AL QUE PRETENDEN LLEGAR.
Continuar leyendo
|
Por Carl Sandburg
Deepak Chopra uno de los filósofos más influyentes de nuestro tiempo describe 7 leyes fundamentales del éxito. En este apartado mencionaré dos de estas leyes que si las llevas a la práctica el éxito y la abundancia llegarán a ti.
Éxito es la capacidad de convertir en realidad los deseos fácilmente. No es otra cosa que el flujo abundante de todas las cosas buenas hacia nosotros.
Continuar leyendo
|
|
|
|
|
|
|
|
Portada
February 8, 2010 
Categoría(s):
