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June 29, 2010  Categoría(s):
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Por Carlos Aliaga, www.echandoaperderseemprende.com.mx
— 12:00 am
- Me gustaría dar una vuelta por el pueblo antes de tomar la decisión de quedarme a pasar la noche – comentó el visitante extranjero. – Pero si le parece bien, le dejo pagada la noche. Si no me quedo me devuelve usted el dinero y todos felices y contentos.
El dueño del hotel aceptó. Nada tenía que perder. Era un día de poco movimiento y ahora tenía la posibilidad de ocupar uno de sus cuartos por toda la noche.
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June 27, 2010 Categoría(s):
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Por Senior Manager
Como muchos de ustedes saben, diseño estrategias de Social Media para empresas de diferentes tamaños y sectores, y luego las integro en sus diferentes modelos de negocio.
…y puede que este proceso pueda parecer complejo y trabajoso (que los es); pero he de confesar que el verdadero esfuerzo no está en integrar a las redes sociales y otras herramientas 2.0 como parte de una estrategia corporativa y comercial; sino en que luego los empleados acepten y se impliquen en la integración de estas herramientas en sus rutinas laborales.
Es decir, mi reto constante no es la aplicación del social media como tal, sino: “evangelizar” a los trabajadores de la empresa.
No deja de resultarme curioso, observar como existen diversos niveles de aceptación y adaptación de los trabajadores hacia la puesta en marcha de estas herramientas, y tampoco deja de sorprenderme la incredulidad, y la desconfianza que provocan, tanto la integración de las estrategias de social media en una empresa, como la utilidad que las mismas puedan tener para mejorar la productividad y proporcionar beneficios.
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June 26, 2010 Categoría(s):
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Por Dinero.com
Las redes sociales dejaron de ser sitios para adolescentes y jóvenes sin oficio y se transformaron en un lugar propicio para conocer posibles compradores, saber la percepción de una marca y vender toda clase de productos. Estos sitios web serán la clave del éxito para muchas empresas.
Las redes sociales se están convirtiendo en un aliado imprescindible para cualquier compañía que quiera internacionalizar sus operaciones, dar a conocer sus productos, llegar hasta nuevos usuarios o, simplemente, conocer mejor las expectativas de sus clientes cautivos. Sitios web como Facebook, Twitter o Linkedin son el nuevo punto de encuentro para las compañías y los consumidores.
Estos sitios web están en un proceso de ‘envejecimiento’ en que su público objetivo comienza a estar en las personas de edad media con mayor poder adquisitivo, al tiempo que dejan de ser el refugio de adolescentes: mientras los usuarios de Facebook tienen 38 años de edad en promedio, los de Twitter tienen cerca de 39, según Duh Linh Tu, profesor de medición de audiencias de la Universidad de Columbia.
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June 23, 2010 Categoría(s):
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Por Enrique Rosas González
En la actualidad, el éxito de una gestión de cobranzas depende en gran parte de las habilidades y destrezas alcanzadas en el campo de la negociación. Poner en práctica los recursos más avanzados en esta área representa un requisito imprescindible para quienes forman parte de los departamentos de administración y finanzas, ventas y de las gerencias comerciales de las empresas más importantes en el mundo. A continuación algunas herramientas de gran utilidad que le ayudarán a optimizar sus gestiones de cobranzas.
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June 21, 2010 Categoría(s):
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Por El Nuevo Día.com
La red procesa alrededor de 750 mensajes por segundo.
65 millones de mensajes diarios gestiona Twitter lo que significa alrededor de 750 mensajes por segundo, según su blog oficial.
Números entregados a la luz del complejo último mes vivido por esta red social, que tuvo múltiples caídas y donde la figura de la ballenita colgando de una red (que informa de un colapso del sitio) se hizo muy familiar.
El mismo blog oficial explica que la red de los mensajes cortos está viviendo un tráfico sin precedentes, y nada sencillo de manejar.
Y que el mejor lugar para informarse acerca de lo que está pasando con esta red es http://status.twitter.com .
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June 17, 2010 Categoría(s):
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Por Diana Fernández
El 60% de los directivos mexicanos considera que Brasil podría ser el campeón del Mundial de futbol; la estrategia es considerada por 79% de la Alta Dirección como el factor clave para ganar.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Los altos ejecutivos del país, que siguen con el ánimo mundialista, hacen sus apuestas y consideran que las mayores probabilidades de jugar el partido final el 11 de julio en la Copa Mundial Sudáfrica 2010 las tienen Brasil (60%) y España (58%).
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June 15, 2010 Categoría(s):
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Por Carlos Aliaga
- En mi despacho llevo un buen rato en “riesgo de liquidez”. Esto es consecuencia en parte de un mal consejo por parte del despacho que nos maneja la contabilidad que nos aconsejó hace años “vaciar” nuestras cuentas a fin de mes para no tener utilidades que nos generaran impuestos – Me platicaba Felipe González en una de mis columnas, al tiempo que me pedía mi opinión respecto de tener un capital de trabajo sano.
Lo primero que me atrevo a decir ante una situación como la que expone Felipe es que un contador que da este tipo de consejos equivale a un psicólogo que sugiriera a su paciente: “Para solucionar tus problemas, mejor suicídate”.
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June 11, 2010 Categoría(s):
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Mundial Sudafrica 2010
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Por Diana Fernández
Menús, pantallas de gran tamaño y promociones son las estrategias para atraer los comensales; los días que juega la selección mexicana se espera un incremento del consumo de entre 10 y 15%.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Para el mundial de futbol no sólo se preparan los jugadores de la selección. En los restaurantes y bares todos alistan las mesas, televisores y hasta el menú para atraer a los comensales, tal es la expectativa de venta que Miguel Alegre, socio del restaurante La Fondechi, el día de la inauguración del Mundial 2010 dará los desayunos gratis.
Sin ser un aficionado de hueso colorado, el socio fundador de la fonda ubicada en la Colonia Condesa, de esta ciudad, desde la creación del restaurante tenía en mente el torneo a tal punto que invirtió cerca de 35,000 pesos en pantallas de televisión y después se inició un plan promocional aunado a una estrategia de servicio ideada para la época mundialista.
"Ya con miras al mundial comenzamos a ver qué tipo de servicio íbamos a prestar porque los partidos eran en la mañana. Como en nuestro caso nosotros ofrecemos comidas corridas desde las 13:00 horas, comenzamos a crear un menú especial en torno a los partidos de la mañana", dijo Miguel Alegre.
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June 10, 2010 Categoría(s):
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Por Diana Fernández
Irritabilidad, cansancio extremo, falta de concentración y dolor muscular son algunos síntomas; los problemas de salud física y emocional por adicción laboral causan 40% del ausentismo.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Trabajar más de 12 horas, no alimentarse debidamente y no descansar aumenta en un 37% la posibilidad de padecer de graves enfermedades, según un análisis dado a conocer por Trabajando.com.
"El exceso de trabajo o la adicción a éste es nocivo para los trabajadores, sobre todo porque el cansancio, la irritabilidad, la falta de concentración, trae consecuencias en la motivación y la productividad de éstos", dijo Margarita Chico, directora general de Trabajando.com México.
"Adicción al trabajo" o "Workaholics", como comúnmente se le conoce a este tipo de enfermedad puede, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), presentarse consciente o inconscientemente, haciendo que la persona afectada enfrente problemas de salud física y emocional causando el 40% del ausentismo laboral.
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June 9, 2010 Categoría(s):
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Por José Enebral Fernández
Las cotas de productividad y competitividad que nos proponemos pasan, seguramente, por una formación más efectiva de todos, en todos los segmentos. Pero cabe enfocar la formación más próxima al desempeño laboral, y cabe enfocar, sobre todo, la formación aparentemente más necesitada de calidad: la denominada formación virtual.
Me correspondió la primera ponencia de la mañana, en una jornada sobre e-learning celebrada en Madrid, en junio de 2008. Recuerdo que mi exposición sobre el lifelong e-learning en la economía emergente pareció ser bien recibida, a juzgar por las charlas posteriores con los asistentes. El hecho es que me quedé a escuchar a los siguientes ponentes. Uno de ellos nos presentó una nueva norma de AENOR sobre la calidad de la formación virtual, la UNE 66181; una norma de la que se venía hablando hace tiempo y de la que ya se habían producido presentaciones en diferentes lugares.
En torno a esta nueva norma, me surgieron enseguida algunas inquietudes; no obstante, pensé que no debía extraer conclusiones sin leer el documento correspondiente, cuando se publicara. Había yo empezado a trabajar con la denominada Enseñanza Asistida por Ordenador un par de décadas atrás (años 80), y me parecía —equivocado o no— algo desvirtuada la definición de indicadores de calidad que desplegaba la nueva normativa sobre formación virtual (nunca me gustó, por cierto, lo de formación “virtual” porque, pensaba yo, el aula podía ser virtual pero la formación debía ser real, efectiva, virtuosa).
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